為勞動者高歌，為奮斗者點贊。華之杰成立27年來，經歷過風風雨雨，也經歷過高光顯赫，特別是對于一家實體制造業的一線工人來說，能堅守崗位近20年，一直孜孜不倦勤奮付出，是需要對公司抱有極大期望和誠心的。與企業相互相伴近20年，今天讓我們來聽聽華之杰電工班長楊安文的故事。

他的最大標簽：嚴以律己，勤懇踏實。
這既是公司領導和同事對他最大的印象，也是他為人處世、工作生活中一直遵循的準則。作為一名從事特種工種電工維修作業的工人，在工作中來不得半點馬虎，必須要用最嚴格的的工作態度約束自己，時刻保持清醒的頭腦，對工作精益求精，把用電安全、規范作業放在首要位置，全力保護好同事和自身的安全。為整個公司的安全生產工作帶好頭，為其他的班組做好榜樣，更是作為2004年就進入公司的老職工內心的一份職責所在。除了嚴以律己，車間里的維修工作說實話是比較枯燥、繁雜和勞累的，而楊師傅已經堅持了18年，而且每天工作還是會帶著激情、帶著樂觀的心態，用樂觀勤懇迎接每一項工作，完成每一次任務，收獲每一次維修完成的喜悅。

充分發揮電工班長的職能優勢，做好“傳幫帶”的作用。
楊師傅清晰地記得2004年他剛進入華之杰公司，還是一個初出茅廬的小伙子，專業技能也比較一般，在公司領導和關懷下，在同班組老師傅們的毫無保留指導下，他的思想逐漸成熟，技能水平不斷提高。18年過去了，如今在班組后輩的眼中他也成了師傅，成為了整個電工班的班長，每當后輩同事們叫他一聲“師傅”，不僅僅是一份對他的尊重，對他來說更是一份責任所在。作為班長，務必力求做好“傳幫帶”的作用，這是一份對自身崗位職能的敬佩，也是一份對公司培育的感恩回報。在平時的工作中，他也是時刻牢記和發揮著電工班組的優良傳統，經常會手把手地向后輩同事傳授經驗和技能，以提高整個班組的業務水平為榮。通過他對自己的嚴格要求，班組同事們也是看在眼里，不斷相互學習，如今在華之杰整個電工班已經基本養成了“不怕苦、不怕累、關鍵時刻能拿得出”的優良作風，全力為公司的生產護航。

職業生涯最大的追求：技改創新永不停歇。
進入華之杰18年來，楊師傅很感恩公司給他們提供了一個能充分發揮自己才能的平臺，加上他自己在平時的工作生活中也確實比較喜歡鉆研，在技改創新方面取得了優異的成績，為公司節約了一定的成本。他覺得這是作為一個生產型工廠職工必須去追求努力的一項目標。生產環節、設備運轉每個環節都不會是完美的，需要不斷去技改、去創新，讓整體的生產效率提高，從而讓產品生產成本降低。對于維修電工來說，怎樣讓設備合理運轉延長使用壽命？怎樣頻率使用設備可以最大化節約用電等等都是可以技改的方向，可以說只要肯鉆研，人人都可以為公司創造更多的價值。而楊師傅，一直在努力做這樣的帶頭人和指路人。幸虧努力沒有白費，多年來楊師傅多次憑借著技改創新項目獲得過縣級和公司級榮譽，比如榮獲過2015年度的德清縣“優秀工人”榮譽稱號；所提的合理化建議《混料機熱混電機變頻改造》還被評為德清縣“我為企業發展獻一策”金點子建議；華盛達集團優秀員工等等。

展望未來，心中充滿希望。
楊師傅說他要特別感謝華之杰公司，整整18年的栽培、信任和風雨共舟，讓他實現了自身價值，歸屬感深深烙入內心。他說，他和班組的小伙伴們對公司充滿希望，相信華之杰公司一定會越來越好。下一個十年、下一個二十年，大家一直都在。

楊安文（右五）和他的班組同事們